Coachings individuels
Un accompagnement dédié pour atteindre votre objectif professionnel
Le coaching est un processus de développement professionnel et personnel. Il permet aux individus de faire émerger des solutions innovantes pour atteindre leurs objectifs.
Par son questionnement et ses observations, en s’appuyant sur différents outils et techniques, le coach guide son client dans ses prises de conscience relatives à sa problématique, ses freins, ses ressources, son écosystème et son propre fonctionnement cognitif et émotionnel.
Dans un cadre de confiance et de confidentialité, le coach encourage et facilite la définition et le suivi d’un plan d’action.
EST-CE FAIT POUR MOI ?
Le coaching n’est pas de la psychothérapie. Si votre objectif est tourné vers l’avenir le coaching est fait pour vous.
A la différence du conseil, le coaching permet au client de créer et mettre en œuvre des solutions spécifiques à sa situation. Il permet une évolution pérenne car le client est propriétaire de ses décisions et actions.
Les coachings individuels
Coaching de dirigeant
Pour faire évoluer votre posture de leader de votre entreprise
Le coaching de dirigeant vise notamment à accroître les forces et lever les freins du dirigeant dans son rôle de leader de son entreprise pour aller vers sa réussite personnelle et celle de son entreprise.
Quelques exemples d’enjeux :
- Développer votre capacité à prendre des risques et des initiatives
- Concilier vos aspirations professionnelles et personnelles
- Transformer votre rapport à l’argent
- Améliorer votre gestion du temps et des priorités
- Parler de soi et de son entreprise avec conviction
- Faire évoluer sa carrière
Coaching en management
Pour devenir le leader de votre équipe
Le coaching en management s’adresse aux
dirigeants ou aux managers soucieux
d’améliorer leurs relations à leurs équipes et la performance collective.
Quelques exemples d’enjeux :
- Animer votre équipe avec efficacité et sérénité
- Motiver ses collaborateurs et affirmer ses décisions
- Rétablir une relation professionnelle difficile
- Faire confiance et déléguer
- Gérer la pression descendante et montante
- Etre serein et efficace en phase d’évolution carrière ou de croissance de l’équipe
Coaching en management
Pour devenir le leader de votre équipe
Le coaching en management s’adresse aux
dirigeants ou aux managers soucieux
d’améliorer leurs relations à leurs équipes et la performance collective.
Quelques exemples d’enjeux :
- Animer votre équipe avec efficacité et sérénité
- Motiver ses collaborateurs et affirmer ses décisions
- Rétablir une relation professionnelle difficile
- Faire confiance et déléguer
- Gérer la pression descendante et montante
- Etre serein et efficace en phase d’évolution carrière ou de croissance de l’équipe
Coaching de carrière et de transition professionnelle
Pour mener votre carrière professionnelle vers
plus d’épanouissement
Nos vies professionnelles ne sont pas linéaires.
Que les évolutions professionnelles soient choisies ou subies, le coaching de carrières et transition professionnelle permet aux individus d’identifier les clés pour traverser les étapes du changement et atteindre vos objectifs. Il s’adresse aussi bien aux entrepreneurs qu’aux collaborateurs.
Quelques exemples d’enjeux :
- Construire et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel qui a du sens
- Réussir sa prise de poste
- Rebondir après un départ involontaire
- Valoriser son expérience professionnelle en entretien
- Affirmer ses ambitions professionnelles
- Besoin d’équilibrer les aspirations personnelles et professionnelles
Coaching d’affaire
Pour faire de votre entreprise un leader de
son marché
Orienté sur la conduite de l’entreprise, le
coaching d’affaire vise à améliorer les
performances de l’entreprise. Selon l’objectif
et la structure de l’entreprise, il peut être
mener en partenaire avec un conseiller en
gestion.
Quelques exemples d’enjeux :
- Clarifier la stratégie et permettre la prise de décision
- Définir le business model ou l’adapter aux évolutions du marché
- Faire évoluer l’organisation de l’entreprise
- Améliorer la rentabilité
- Adapter son offre aux évolutions du marché
- élaborer votre projet de création d’entreprise
Coaching d’affaire
Pour faire de votre entreprise un leader de son marché
Orienté sur la conduite de l’entreprise, le
coaching d’affaire vise à améliorer les
performances de l’entreprise. Selon l’objectif
et la structure de l’entreprise, il peut être
mener en partenaire avec un conseiller en
gestion.
Quelques exemples d’enjeux :
- Clarifier la stratégie et permettre la prise de décision
- Définir le business model ou l’adapter aux évolutions du marché
- Faire évoluer l’organisation de l’entreprise
- Améliorer la rentabilité
- Adapter son offre aux évolutions du marché
- élaborer votre projet de création d’entreprise